“İndiyədək “Azərneftyağ” neft emalı zavodu və Neft Emalı Zavodunun layihə konstruktor şöbəsi fəaliyyət göstərib. Lakin “Azərneftyağ” zavodu Heydər Əliyev adına Bakı Neft Emalı Zavoduna birləşdirilsə də bu şöbə “Neftqazelmitədqiqatlayihə” institunun tabeliyinə verildi. Beləliklə də şöbələrin onlarla işçisi kənarda qaldı”.
Bunu virtualaz.org saytına açıqlamasında Neftçilərin Hüquqlarını Müdafiəsi Təşkilatının sədri Mirvari Qəhrəmanlı bildirib.
Hüquq müdafiəçisinin sözlərinə görə, şöbələrdə rəis, rəis müavinləri də daxil olmaqla işçilərə bildirişlər paylanıb: “50-dən çox işçi ixtisara salınacaq ki, onların da əksəriyyəti gənc kadrlardır. İnstitutun tərkibinə verilən şöbədə cəmi 5-6 nəfər işçi saxlanacaq. Bu işçilər isə imtahan yolu ilə seçiləcəklər”.
Dövlət Neft Şirkəti (ARDNŞ) də zavodların birləşdirilməsi ilə bağlı məlumat yayıb. Xəbərdə deyilir ki, Heydər Əliyev adına Bakı Neft Emalı Zavodunun yeni ştat cədvəli Əmək Məcəlləsinin 78-ci maddəsinə uyğun olaraq tərtib edilib. Bu ştatların əmək funksiyalarının icrası üçün tələb olunan daha yüksək peşəkarlıq səviyyəsinə malik işçilərdən komplektləşdirilməsi məqsədi ilə hər iki zavodun əməkçiləri işlədikləri vəzifə və peşələr üzrə İnsan Resursları Departamentində keçiriləcək test imtahanlarında iştirak edəcəklər. İmtahanlarda başqalarına nisbətən yüksək bal toplamış işçilər yeni strukturda yerləşdiriləcəklər.
Şirkətdən verilən məlumata görə, mövcud qanunvericiliyə əsasən əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağan olunan işçilər test imtahanında iştirak etmədən qanunvericiliyin tələbləri gözlənilməklə yeni strukturda birbaşa yerləşdiriləcəklər.
Peşəkarlıq səviyyəsinin yoxlanılması imtahanlarında nisbətən az bal toplayaraq sərbəstləşəcək işçilərə ARDNŞ-in 17.01.2014-cü il tarixli əmri ilə təsdiq edilmiş “ARDNŞ üzrə sərbəstləşən işçilərin məşğulluğunun və sosial dayanıqlılığının təmin olunmasına dair” proqrama qoşulmaq üçün imkan yaradılacaq. Bir illik proqram çərçivəsində onların əmək haqlarının 50 faizi və tibbi sığorta güzəştləri, eyni zamanda şirkətin digər strukturlarında ixtisas və iş təcrübələrinə uyğun vakansiya yaranarsa, işlə təmin olunmaq hüquqları saxlanılacaq.
COMMENTS